Tijdelijke regels en het overbruggingsplan voor ons pensioenfonds
Pensioenfonds APF verwacht op 1 januari 2027 over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Om die overstap soepel te laten verlopen, kunnen we tot die tijd gebruik maken van aangepaste wettelijke regels. Die regels noemen we ‘het Transitie-FTK’. FTK staat voor Financieel Toetsingskader, de huidige ‘spelregels’ waar pensioenfondsen op dit moment aan moeten voldoen.
Die wettelijke regels gaan over het verhogen en verlagen van de opgebouwde en ingegane pensioenen. Die regels gelden tot het moment dat we overgaan naar de nieuwe regels voor pensioen. De bedoeling van de wetgever is om ook dit jaar de mogelijkheid te bieden pensioenen met de inflatie te laten meegroeien. Ook wanneer er volgens de oude regels onvoldoende buffers zijn. Tegelijkertijd moet ons fonds er op aansturen voldoende vermogen te hebben. Doel is dat niemand er op 1 januari 2027 op achteruit gaat als we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling.
De aangepaste regels voor verhogen en verlagen hebben voor- en nadelen. Daarom hebben we goed (‘evenwichtig’) onderzocht wat ze betekenen voor de pensioenen van alle deelnemers ook pensioengerechtigden.
Om gebruik te maken van de nieuwe regels moesten we voor 1 april 2026 een overbruggingsplan indienen bij De Nederlandsche Bank. In dit plan staat hoe de financiële situatie van ons fonds zich naar verwachting zal ontwikkelen. Tussen nu en de periode tot aan de overgang en wat dit betekent voor de deelnemers.
In het overbruggingsplan is uitgewerkt wanneer we de pensioenen in 2026 eerder kunnen verhogen in aanloop naar 1 januari 2027. In het plan staat ook wanneer we de pensioenen moeten verlagen.
Als pensioenfonds mogen we zelf kiezen of we gebruik maken van de nieuwe regels. Een voordeel van die nieuwe regels: we kunnen de pensioenen meer verhogen bij een dekkingsgraad boven de 112%. Maar verhogen kost geld. Er is dan bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2027 minder geld te verdelen. Dat is een nadeel van de nieuwe regels. Een ander nadeel is dat de kans op verlaging iets groter is.
We hebben het besluit om de nieuwe regels te kunnen gebruiken niet zomaar genomen. We hebben eerst onderzocht of dat besluit wel ‘evenwichtig’ is. Ofwel: of we met de belangen van alle deelnemers rekening houden. Nu en in de toekomst. De uitwerking van de nieuwe regels kan namelijk voor deelnemers en leeftijdsgroepen anders zijn. De verschillen vallen bij ons fonds erg mee. Dat komt ook omdat we maar een hele korte periode gebruik verwachten te maken van de nieuwe regels.
Het besluit om gebruik te maken van de nieuwe regels, heeft invloed op je (te verwachten) pensioen. Maar zoals in het overbruggingsplan is terug te lezen, mag je eind 2026 een verhoging verwachten. Daarom heeft ons bestuur besloten dat het verstandig is om de mogelijkheid te hebben om gebruik te maken van de nieuwe regels. Het verantwoordingsorgaan heeft hierover, net als in 2025, ook voor 2026 positief geadviseerd.
Let op: eind 2026 is er ook een kleine kans dat we de pensioenen moeten verlagen.